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顾家增收两不误——云南昭通探索妇女就近就业新路径
原标题:顾家增收两不误——云南昭通探索妇女就近就业新路径
近年来,在云南省昭通市,越来越多留守妇女、全职妈妈、返乡妇女走进社区工厂、就业帮扶车间,实现顺利就业。从深挖本地资源、拓宽多元就业渠道,到精准开展技能培训、实行柔性用工机制,昭通市正层层破解妇女就业顾家难题,全力让妇女实现在“家门口”就业增收。
在昭通市,苹果、筇竹笋、竹木手工艺等本土业态日趋成熟,上下游完整产业链催生出大量用工缺口。一座座加工车间陆续落地易地搬迁安置区、城市社区、乡村聚居点,服装缝制、生鲜农产品分拣打包、竹艺编织等岗位逐一落地。这些工种门槛较低、上手轻松,工时可灵活调配,契合妇女日常工作节奏,使其逐步成为车间用工主要群体。
镇雄县呢噜坪纺织服装产业园车间内,女员工在缝制服装(资料图)。新华网发(昭通市人力资源和社会保障局 供图)
不止深耕本地就近就业,昭通市打通内外双向就业通道,联动驻外劳务站点,精准对接省外优质务工资源,为有外出务工意愿的妇女落实交通输送、入职稳岗等暖心帮扶。
妇女就业有了岗位支撑,技能提升便成为稳岗增收的关键。昭通各地按需施教、因岗培技,持续在服装缝纫、电子组装、家政护理等易上手工种上发力,采用实操教学、师徒帮带方式,让务工经验薄弱的妇女能够快速夯实技能、熟练上手,顺利对接各类务工岗位,实现“培训即就业、学成即增收”。
在镇雄县,依托纺织产业园组建的服装务工专班实行弹性工作制,解决妇女务工顾家冲突;在巧家县,轻手工车间的毛绒玩具缝制、珍珠打孔等细致工种适配不同年龄女性,劳动强度适中、计酬透明;在威信县,各类手工、电子加工车间普遍推行灵活上岗机制……为平衡家庭照料与车间劳作,昭通各地灵活调整用工方式,持续提升妇女就近就业的可行性和稳定性。
如今,越来越多妇女走出家庭方寸小院,在家门口的岗位上实现就业增收,撑起了小家幸福,也成为昭通发展中不可或缺的亮丽“风景线”。
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