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「離線權」是否歸屬職場霸凌?莊瑞雄妙喻:媒體下班還要做新聞會煩死
作者:記者蔡曉容/台北報導 发布时间:2026-07-02 14:33:14
記者蔡曉容/台北報導
《職安法》職場霸凌防制將於7月1日上路,引起民眾關心下班後的「離線權」是否也屬於職場霸凌範疇?勞動部強調,職場霸凌須符合5大要件,並非「勞工覺得不舒服」就算職場霸凌。對此,民進黨團幹事長莊瑞雄今(24)日表示,記者下班後被要求做新聞,「煩都可以煩死」,雖然是進步法案,但內容合理與否大家可以理性討論。
民進黨團幹事長莊瑞雄今(24)日表示,記者下班後被要求做新聞,「煩都可以煩死」,雖然是進步法案,但內容合理與否大家可以理性討論。(圖/蔡曉容攝)
勞動部昨日召開記者會,針對「休假傳訊息是否構成霸凌」一事,職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美解釋,職場霸凌為在勞動場所執行職務、事業單位人員利用職務和權勢、逾越業務之必要合理範圍、連續以不當言行導致勞工身心健康損害,若情節重大者,單次行為也可能成立。
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勞動部長洪申翰今日上午前往立法院備詢前受訪時也強調,職場霸凌必須同時符合5大要件,並非「勞工覺得不舒服」就算職場霸凌。
莊瑞雄今日在黨團輿情記者會上表示,公務員下班以後,也是一般民眾。他舉例,「各位媒體朋友,你下班了長官一直給你死命連環call,你去給我追哪一條新聞、去追哪一個人,這煩都可以煩死,你也會覺得說『我不是已經下班了嗎?』」他強調,不能因為職場和官位,影響到回歸一般民眾的權利。他相信勞動部提出一個進步的法案,至於合理性和範圍,還可以再做理性討論。
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民進黨團書記長范雲表示,防治職場霸凌一直是勞動部和立法院跨黨派的共識,過去的案例也讓大家看到,這會影響勞工的健康。至於「離線權」的問題,范雲相信勞動部和立法院都能做詳細討論。
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